三八婦女節(jié)放假嗎 三八婦女節(jié)放假是法定的嗎
3月8日是國際婦女節(jié),是女同胞的節(jié)日,當(dāng)然這個(gè)節(jié)日也是紀(jì)念女性獨(dú)立解放的節(jié)日,那么三八婦女節(jié)放假嗎?三八婦女節(jié)是法定的嗎?下面我們一起來看一下!
婦女放假半天的規(guī)定,出自國務(wù)院出臺(tái)的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定,三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日,因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。
《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函(勞社廳[2000]18號(hào))》規(guī)定,在部分公民放假的節(jié)日期間,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶;顒(dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。
如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù),但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定,或者規(guī)章制度里面有規(guī)定,應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:
工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費(fèi)用。
而該規(guī)定第十一條規(guī)定:“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍:有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。
因此,用人單位在婦女節(jié)向女職工發(fā)放的福利不計(jì)入工資總額。
本期律師:胡銳利,隆安律師事務(wù)所勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副主任、天津律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副主任、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)勞動(dòng)法咨詢熱線解答人、天津市高企協(xié)人力資源專委會(huì)副秘書長兼特約講師、中國法學(xué)會(huì)會(huì)員
三八婦女節(jié)是部分公民的法定節(jié)假日,正常上班的并沒有全體公民法定節(jié)假日一樣的加班費(fèi)待遇。但這樣一來就會(huì)出現(xiàn)當(dāng)日上班和不上班工資待遇相同,可能會(huì)有部分員工有工作需要卻拒絕或借故不上班,出于公平合理及調(diào)動(dòng)員工積極性考慮,實(shí)踐中大多企業(yè)一般會(huì)自主規(guī)定對(duì)當(dāng)日上班的員工給予加班費(fèi)或調(diào)休。