社保斷繳會有哪些影響？頻繁跳槽導(dǎo)致社保斷繳帶來的嚴(yán)重影響

　　社保是國家要求用人單位及公司必須為員工繳納的基本社會保障，是國家給予公民的一種福利待遇，很多人對于有關(guān)社保的各種問題都越來越重視，社保的普及率也越來越高，即便是沒有單位繳納社保的人也會選擇自己繳納社保。但是現(xiàn)在有很多年輕人的工作都很不穩(wěn)定，工作不順心就會頻繁換工作，在換工作的間隙中社保就會斷交，那么社保斷繳會產(chǎn)生哪些影響呢？本篇文章小編就來為大家解答社保斷繳的影響，一起來了解一下吧。

　　社保是我國給予公民的基本社會保障，近年來，人們越來越意識到社保的重要性，國家也強(qiáng)制要求用人單位，必須為公司的正式員工繳納社保。所以，如今社保的普及率已經(jīng)越來越高，即使是自由職業(yè)和個體戶，也會選擇自己繳納社保，以保障自己的生活。

　　有數(shù)據(jù)顯示，目前90后一代換工作的頻率非常高，平均每19個月90后就要更換一次工作，而年紀(jì)更小的95后則更加頻繁，平均每7個月就要更換一次工作。說明年紀(jì)越小，換工作的頻率也就越高。

　　暫且不去深究其中的原因，頻繁地更換工作，不可避免地就會產(chǎn)生一個問題，那就是社保繳納的中斷。在更換工作的間隙，社保就會出現(xiàn)中斷，而很多公司在入職前還有一個月到三個月左右的試用期，在這段時間內(nèi)，公司一般也是不會為員工繳納社保的。

　　顯然，很多人對社保斷繳并不在意，認(rèn)為沒有太大的影響，只要后期新的公司繼續(xù)繳納就可以了。事實(shí)上，社保斷繳會對個人產(chǎn)生很多影響，其中有些影響還很大。那么，社保斷繳究竟會帶來哪些影響呢？

　　社保分為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，其中養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險會伴隨每個人的一生，因此是社保中最重要的兩個類別，社保斷繳對養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的影響也是最大的。

　　那么就從影響比較小的失業(yè)保險說起。失業(yè)保險是指職工在非自愿的情況導(dǎo)致失業(yè)，在此期間給予一定金額的生活補(bǔ)助，以維持基本生活保障，一般失業(yè)保險最久可以領(lǐng)取兩年的時間，對于失業(yè)的職工來說，也是一項不錯的福利。

　　但是，想要享受這項福利政策，還需要符合兩個條件，其一是進(jìn)行了失業(yè)登記，其二是在工作期間，必須保證失業(yè)保險已經(jīng)持續(xù)繳納超過一年的時間。也就是說，即使前后相加，累計繳納失業(yè)保險的時間超過一年，但是中間有過中斷的，也是無法享受失業(yè)保險待遇的。

　　同時，失業(yè)保險必須繳滿一年的時間，此前繳納的失業(yè)保險才可以進(jìn)行累計，否則都視為作廢。

　　而社保斷繳對工傷保險的影響則十分簡單明了。工傷保險是在職工由于工作原因?qū)е率軅�，并且被判定為工傷之后，可以享受工傷保險待遇。但是在社保斷繳期間造成的工傷，則無法享受這一待遇，一般是由用人單位自行承擔(dān)。