女人退休年齡新規(guī)定是多少歲退休？
根據中國的法定年齡一般男職工只要滿了60歲，女職工滿了55周歲，女工人滿了50周歲就可以辦理退休手續(xù)了。在目前的政策下，女性的退休年齡比男性的退休年齡要低，但是隨著現(xiàn)在人們的壽命明顯增長，而女性的平均壽命又比男性長，女的退休年齡比男性早，這對國家的人才資源造成了浪費。那么女性的退休年齡是多長呢?
隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發(fā)展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統(tǒng)一延期至55周歲退休符合目前國家現(xiàn)實狀況。三、延長女工人退休年齡，可借鑒國際經驗來解決據了解，1999年全世界165個實行養(yǎng)老保險的國家(地區(qū))，仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約占60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。
女性退休年齡最新規(guī)定：將影響哪些人
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
總的來說，延遲退休年齡的規(guī)定，對于70后和80后的影響比較大。
2017年女性退休年齡最新規(guī)定：女性退休年齡趨勢
2018年開始延遲退休 2045年男女職工達65歲
社科院近日發(fā)布《人口與勞動**：中國人口與勞動問題報告》。建議從2018年開始延遲退休年齡，到2045年男女職工達到65歲。
鑒于我國退休年齡規(guī)定開始于幾十年前，已經顯得過低。**建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。由于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險已經并軌，那么從2018年開始退休年齡延遲，職工女性退休年齡每3年延遲1 歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
同時，退休年齡改革中應引入彈性機制，以法定退休年齡為基準，提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡應該掛鉤。65歲是基準年齡，建議在這個年齡的周圍，例如高五歲或者低5歲這個區(qū)間建立彈性制度，可以犧牲點養(yǎng)老金換早點退休或者晚點退休多領養(yǎng)老金。此外考慮中國女性在承擔家務方面更多一些，比如帶孫子照顧第三代的問題，建議對女性退休年齡彈性更大一些。
