公務員女延長退休年齡新規(guī)定是什么？

　　現(xiàn)在退休的年齡一直被人們所關(guān)注，退休年齡就是指勞動者到了法定的年齡之后就要退休，退休之后還會享受社會的保障�，F(xiàn)在人口的老齡化也越來越嚴重，這就不得不讓國家調(diào)整退休政策了。就我國來講已經(jīng)決定了退休年齡的延遲，那么公務員退休年齡延長的規(guī)定是什么呢？

　　退休年齡最新規(guī)定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!

　　公務員退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲 2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到 2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　委員審議時說，養(yǎng)老金改革方案中，國家把基本養(yǎng)老保險統(tǒng)一起來，剩下補充的部分取決于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實行改革后，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休金之間的差距會縮小多少，相關(guān)部門應該進行測算。

　　“因為企業(yè)之間本身的差距也非常大，有的企業(yè)經(jīng)營非常好，有的企業(yè)很差，所以不同企業(yè)為職工交的年金不可能一樣，補充的一塊是不是有上限和下限?這樣是不是可以控制退休收入差距?”，希望國家出臺新政策，能使得社會矛盾得到緩解，不要產(chǎn)生新的社會矛盾甚至擴大社會矛盾。

　　對于養(yǎng)老金改革，黃代表說，決策部門一定要將政策盡快落地，人社部作為政策制定者，不能只從自己角度，或者從少數(shù)部門的角度考慮問題，應該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。