職工養(yǎng)老退休年齡最新的具體規(guī)定是怎么樣的呢？

　　養(yǎng)老退休，一直以來就是每個時期人們密切關(guān)注的問題，為了使每一個老年人都能夠?qū)崿F(xiàn)老有所養(yǎng)，國家也是投入了巨大的財力。各個國家各個時期，對于退休年齡都有不同的規(guī)定，那么，關(guān)于職工養(yǎng)老退休年齡最新的具體規(guī)定是怎么樣的呢？

　　中國社科院近日發(fā)布最新的《人口與勞動**》，建議延遲退休分“兩步走”：

　　第一步，２０１７年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為５５歲。

　　第二步，從２０１８年開始，女性退休年齡每３年延遲１歲，男性退休年齡每６年延遲１歲，直至２０４５年同時達(dá)到６５歲。

　　這意味著，２０１８年前還沒退休的人都會受到影響，而且，１９９０年(含１９９０年)以后出生的女性、以及１９８５年(含１９８５年)以后出生的男性都將在６５歲退休，分別比原來延長了１０年和５年。

　　關(guān)于延遲退休年齡政策

　　面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他建議我國從２０１６年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長１歲退休年齡。到２０４５年不論男女，退休年齡均為６５歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

　　對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：第一步，２０１７年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老 保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為５５歲。第二步，從２０１８年開始，女性退休年齡每３年延遲１歲，男性退休年齡每６年延遲１歲，直至２０４５年同時達(dá)到６５歲。