2019五一加班3倍工資算法 五一放假安排

　　五一佳節(jié)很多人不能雛形選擇加班，大家都關心是4天假期都是3倍工資嗎？怎樣計算的呢？

　　2019年五一加班工資怎么算?

　　五一小長假連休4天，你的加班工資怎么算?從勞動部門了解到，5月1日加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

　　國務院辦公廳發(fā)出的最新通知調整了2019年勞動節(jié)假期安排：2019年5月1日至4日放假調休，共4天。根據(jù)相關法規(guī)，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5月2日至4日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　2019五一加班工資怎么算?

　　5月1日加班：3倍工資

　　5月2日加班：2倍工資

　　5月3日加班：2倍工資

　　5月4日加班：2倍工資

　　五一加班工資計算方式

　　計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

　　計算公式：

　　三倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　雙倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

　　每小時加班工資=日加班工資÷8

　　2019五一勞動節(jié)放假調休安排

　　2019年4月28日 星期日 調休

　　2019年4月29日 星期一 上班

　　2019年4月30日 星期二 上班

　　2019年5月01日 星期三 放假

　　2019年5月02日 星期四 放假

　　2019年5月03日 星期五 放假

　　2019年5月04日 星期六 放假

　　2019年5月05日 星期日 調休

　　2019年5月06日 星期一 上班