現(xiàn)在工人多大年齡退休？有什么規(guī)定嗎？

　　現(xiàn)在大家都比較關注工人退休的年齡，退休年齡指的是工作之后達到了法律規(guī)定的年齡后就可以退休，而且每一年對于退休年齡都會有新的規(guī)定出來，那么２０１９年多大年齡就可以退休了呢，有什么規(guī)定嗎，今天小編給大家整理出來了最新的資料。

　　退休年齡的最新政策是國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿６０周歲，女工人年滿５０周歲，女干部年滿５５周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿５５周歲，女年滿４５周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿５０周歲，女年滿４５周歲。

　　退休年齡即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人：

　　退休年齡政策１、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

　　退休年齡政策２、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

　　退休年齡政策３、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

　　據(jù)戴相龍介紹，完善養(yǎng)老金繳納年限等措施，“比如養(yǎng)老金交３０年，就可以獲得養(yǎng)老金了。那今后３０年不行，可能要交３５年�，F(xiàn)在６０歲退休了，將來可能６３歲退休。”

　　對于中長期養(yǎng)老金收支平衡的壓力，戴相龍強調(diào)，退休年齡政策只要完善養(yǎng)老制度，社會養(yǎng)老收支平衡是能夠做到的。

　　退休年齡規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

　�。�、男性干部、工人年滿６０周歲，女干部年滿５５周歲，女工人年滿５０周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿１０年。

　�。�、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿５５周歲，女年滿４５周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿１０年。

　�。场⒛心隄M５０周歲，女年滿４５周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿１０年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　�。�、退休年齡政策規(guī)定因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。２０１５年退休年齡政策根據(jù)《工傷保險條例》(自２００４年１月１日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;退休年齡政策規(guī)定工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；�本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。