聯(lián)通年應屆生工資怎么樣？
現(xiàn)在我國對于教育也是越來越重視了，所以現(xiàn)在每一年也是有很多的應屆生在找工作，同時工作的選擇也是很多應屆生頭疼的一個問題，最近有很多人都在問聯(lián)通年應屆生的工資怎么樣，大家別擔心，小編給大家找來了詳細的資料，可以參考一下。
中國聯(lián)通的薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百
最重要的年終獎金一般能分到3萬以上，不算工資，各種福利加起來已經有四五萬，關這個就能和私企普通職員抗衡，還包持包住，這樣的待遇，誰能不心動
聯(lián)通總體待遇是年薪全部6-7萬（不包年終獎），特別發(fā)達城市更高，加上年終獎大概會有十萬左右。
在中國聯(lián)通的福利待遇方面小編著重為同學們介紹一下！福利：話費補助，包吃，年終獎，節(jié)日購物卡。薪酬構建：崗位工資+綜合補貼+績效工資。薪酬劃分：第一檔：主要有北京、上海、深圳（這個是地級市公司）、浙江、江蘇等東部沿海省份，他們的收入7崗大致在7K-1萬不等，年終一般是2個多月的工資，算下來不算發(fā)的那些假日烤火什么費年收入也有10-15萬。第二檔：主要是中部、西部、南部、北部中效益較好的省份，北方的話沈陽這些還不錯，這個檔的月收入7崗大概是5K-7K，年收入算完的話也有7-10萬。第三檔：西部、中部、北方，這個檔的公司7崗差不多是3K多-5K的樣子，年收入可能只有5-7萬，算上所有的福利可能會有6-8萬。而6崗的話可能就只有4-6萬了。
除了工資，更重要的自然是職業(yè)發(fā)展，只要工作夠用心，就會有一定收獲，地市分公司的工作強度雖然大，市場更甚。然而很多時候，你的時間會被開會，領導材料這些事情占據了，聯(lián)通的崗位屬性有些雜而不純，所以業(yè)余時間，多思考和學習很重要，培養(yǎng)自己一精多專。不然你從聯(lián)通出來再就業(yè)，會得邁步從頭躍。
運營商員工收入財報
據三大運營商2017的財報數(shù)據，中國電信和中國移動的員工收入同比增長分別為3.86%和6.69%，而中國聯(lián)通，他們員工收入同比增長了15.62%，遠遠是其他運營商的2.5倍.
中國聯(lián)通未來還有意繼續(xù)給員工加薪，雖整體薪資水平排在最后，但隨著這個工資的提高，追上中國移動和中國電信只是個時間問題。
