新退休規(guī)定是怎樣的？

　　很久以前我們國家實行的一個非常嚴格的國策就是計劃生育了，這個政策的長期實行到近幾年，出現了一些迫在眉睫的問題：人口基數大、新生兒出生率低、人口老齡化嚴重、青年勞動力銳減。這些問題的發(fā)生讓國家意識到了是時候應該調整戰(zhàn)略規(guī)劃了。所以現在國家在退休這方面做出了相應的調整。

　　早一點退休，是不少人心里最希望的事情，可是不夠年齡是個人想退休就能退休。其實，很多人都盼望著能早點退休，年紀越長工作的能力有限，所以希望盡快退休。來看一下2019退休新規(guī)定，看看你到了退休年齡沒。

　　一、正常退休

　　按國務院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神，男年滿60周歲，女干部（管理或專業(yè)技術崗位聘滿10年以上）年滿55周歲，女工人（或工勤崗位）50周歲，社保累計繳費滿15年的，就可以辦理退休手續(xù)。

　　今年退休新規(guī)定

　　如生產上確有需要，必須緩退的，要經過社保機構審核同意，緩退期間企業(yè)和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，計算繳費年限。

　　未經審核或審核不應緩退的，應辦理退休手續(xù)，超過退休年齡的時間不計算繳費年限。凡是不符合退休、退職條件的，不得退休、退職。對偽造證件退休、退職的，要追究本人和有關人員的責任。

　　不得為辦理退休、退職而變更出生年月日，要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生日期和編造檔案。違者要追究本人和經辦人的責任。

　　二、提前退休的規(guī)定

　　1、特殊工種退休

　　全民所有制企事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　2、病退

　　職工因病或非因公致殘完全喪失勞動能力，需要辦理辦理退休、退職的，由指定的縣級以上醫(yī)院負責診斷，并出具診斷證明，并且要經過勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論，方可以辦理病退。

　　3、公務員

　　按照《公務員法》第八十八條的規(guī)定，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　4、事業(yè)單位

　　對于事業(yè)單位轉制為企業(yè)的，對轉制時距國家法定退休年齡五年以內的原事業(yè)編制內人員，本人申請并經轉制單位批準，可以提前離崗，離崗期間的工資福利等基本待遇不變，單位和個人繼續(xù)按規(guī)定繳納各項社會保險費，達到國家法定退休年齡時，按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　三、延遲退休的規(guī)定

　　1、機關事業(yè)女干部

　　按照組通字〔2015〕14號文件精神，機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，年滿60周歲退休。

　　2、高級專家退休年齡

　　副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，最長不超過六十五周歲。教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，最長不超過七十周歲。

　　3、各地延遲退休政策

　　上海目前以執(zhí)行柔性延遲退休政策。按滬人社養(yǎng)發(fā)【2010】47號文件規(guī)定，企業(yè)中具有專業(yè)技術職務資格人員，具有技師、高級技師資格證書的技能人員或企業(yè)需要的其他人員，到達法定退休年齡、符合領取養(yǎng)老金條件的，如企業(yè)工作需要，本人身體健康，能堅持正常工作，經本人提出申請，與企業(yè)協(xié)商一致后，可以延遲領取基本養(yǎng)老金。