深圳人才稅收優(yōu)惠政策詳情 人才享15%優(yōu)惠政府幫交

　　2 提高企業(yè)高薪挖人能力

　　對于此項政策的出臺，中國城市發(fā)展研究院投資部主任劉澄在接受《國際金融報》記者采訪時表示，深圳市對人才的引進一直保持積極的態(tài)度。從人才落戶補貼、購房補貼到人才個稅補貼，都體現(xiàn)著深圳市以人才帶動科技創(chuàng)新，以產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級推動經(jīng)濟繁榮的高質(zhì)量發(fā)展路線。個稅與個人的工作地區(qū)、收入水平、生活區(qū)域密切相關，從個稅補貼方案來看，具有貢獻價值越多，個人回報越高，政策補貼力度越大的特點，較落戶補貼和購房補貼更為精準。在政策執(zhí)行過程中，可以更好地避免僅為享受政策優(yōu)惠而沒有實際貢獻的低效人才引進。

　　某十強房企高管對此表示認同，其坦言：“過去我們更多強調(diào)給予科技人才科研經(jīng)費補貼、人才房租賃補助，但是，科技人才也需要財富的保障，企業(yè)也需要資金可以聘用更多更優(yōu)秀的科技人才。現(xiàn)在，深圳率先行動，減免個人所得稅，不僅讓企業(yè)可以更多招攬人才，更可以讓人才致富而無后顧之憂。未來的城市競爭、國家競爭將更多體現(xiàn)在科技戰(zhàn)、金融戰(zhàn)、網(wǎng)絡戰(zhàn)，因此人才是關鍵。”

　　其強調(diào)，對于深圳而言，科技領先需要人才超群，深圳沒有那么多大學和研究機構(gòu)，來不及培養(yǎng)更多的人才，為人才減稅就等于給企業(yè)更強的高薪挖人能力，也就為深圳注入了更強大的科技競爭力。

　　事實上，早在今年3月14日，國家財政部、稅務總局發(fā)布的《關于粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》便公開表示：廣東省、深圳市按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負差額，對在大灣區(qū)工作的境外（含港澳臺，下同）高端人才和緊缺人才給予補貼，該補貼免征個人所得稅。稅收優(yōu)惠時間從2019年1月1日起至2023年12月31日止。

　　財政部稅政司、稅務總局所得稅司負責人就上述《通知》答記者問時，解釋了這一政策制定的背景：為支持粵港澳大灣區(qū)建設，吸引境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才來大灣區(qū)工作，按照黨中央、國務院的統(tǒng)一部署，財政部、稅務總局制定出臺了粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對在大灣區(qū)工作的境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才，按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負差額給予補貼，并對補貼免征個人所得稅。這一政策的出臺，使得在大灣區(qū)工作的境外人才實際的稅負水平明顯降低，對于大灣區(qū)廣聚英才將起到積極的引導和推動作用。

　　本月中旬，廣東省科學技術廳黨組副書記、副廳長龔國平帶隊上線“廣東民聲熱線”介紹廣東省“科創(chuàng)12條”時也提到，“針對高端人才及緊缺人才，他們的收入一般比較高，個人稅負率比較關鍵。”龔國平說，按照現(xiàn)行個人稅負，最高繳到45%，根據(jù)相關配套細則，高端人才、緊缺人才的稅負最高只交到15%，差額的30%則由珠三角9市的市一級財政來補貼，“具體操作上，人才的個人所得稅照樣繳納，他可以到市級財政部門申請補貼”。

　　此外，今年兩會期間，《國際金融報》記者多次赴廣東代表團駐地采訪時發(fā)現(xiàn)，科技創(chuàng)新成了廣東代表團全體會議上屢被提及的話題。

　　數(shù)據(jù)顯示，十八大以來，廣東省研發(fā)投入占GDP比重不斷提高，2017年廣東省研發(fā)經(jīng)費支出超過2300億元，位居全國首位，占GDP比重提高至2.65%。