當婚假遇到法定節(jié)假日可以順延嗎？各地婚假規(guī)定有多少天

　　在我國新人結(jié)婚都是有法定婚假的，但是由于地區(qū)不同所享受的婚假時間也是不一樣的，那么當休假中的新人遇到國家法定的節(jié)假日時，婚假能否隨著節(jié)假日所順延呢？下面小編就帶大家來普及下婚假的有關(guān)規(guī)定

　　婚假算不算法定節(jié)假日

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第3條的規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。另外，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第6條規(guī)定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。”但婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規(guī)規(guī)定。實踐中，一般這樣操作：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應(yīng)當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當包括法定休假，不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。這是因為，婚假是基于員工的申請來休的，員工完全可以提前申請或延后申請，這樣就可以實現(xiàn)婚假與法定休假日一起休的目的。

　　因此，婚假是包含法定節(jié)假日的，而且婚假遇到法定節(jié)假日并不能順延。

　　婚假新規(guī)定2018年

　　一、相關(guān)法律規(guī)定

　　[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。

　　《中華人民共和國人口與計劃生育法 》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　人口計生修正案草案對第二十五條作出修改：將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。

　　根據(jù)人口計生法第二十九條規(guī)定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會或者人民政府結(jié)合實際情況，制定具體實施辦法。

　　晚婚晚育假被取消是真的嗎

　　全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，并于2017年元旦實施。按照修正案草案規(guī)定，從2017年1月1日起將取消晚婚假。