快遞員以死護(hù)尊嚴(yán) 遭惡意投訴想以死明志

　　根據(jù)楊軍提供的一張投訴受理單據(jù)，紅星新聞?dòng)浾呖吹�，投訴原因?yàn)?ldquo;言語(yǔ)不當(dāng)（含辱罵）”，處理結(jié)果為：“對(duì)于態(tài)度類問(wèn)題做以下要求：1、產(chǎn)生問(wèn)題的員工及主管必須上門致歉；2、員工面談?wù)�改�?bào)告，問(wèn)題員工在早例會(huì)上宣讀，提供所有照片；3、態(tài)度類問(wèn)題界定標(biāo)準(zhǔn)抄寫10份，紙質(zhì)檔涉及集配站自行留存；4、分部/集配站給予問(wèn)題員工處理意見(jiàn)，最低標(biāo)準(zhǔn)為區(qū)域調(diào)換。”

　　楊軍并不想被調(diào)離原工作區(qū)域，“他們把我換到的新區(qū)域，是個(gè)老舊小區(qū)，路很窄，我又負(fù)責(zé)派送大件，車子比較大，根本進(jìn)不去，他們這樣做，無(wú)非是變相逼我辭職。”

　　檢討書(shū)寫下“要尊嚴(yán)不要工作”

　　他想不過(guò)便服下40粒安眠藥

　　除了對(duì)楊軍做出扣分、調(diào)離原區(qū)域的處罰外，單位還要求楊軍寫下一份500字的書(shū)面檢討。楊軍在紙上寫下：“在尊嚴(yán)和工作面前，我可以不要工作。”隨即他向單位提出了辭職。

　　“通常，我們辭職必須提前一個(gè)月給單位報(bào)告，但這一次我提出了辭職，第二天就去單位辦理了手續(xù)。”楊軍說(shuō)道。