任正非萬字采訪 任正非接受采訪實錄

　　談華為擴招：

　　少年天才薪酬比谷歌高

　　在特朗普宣布軟化華為禁令之前，任正非在接受采訪時強調，華為奉行自力更生的理念。

　　任正非表示：“通過給我們這些困難，美國正以一種很好的方式幫助我們。在外部壓力之下，我們變得比以往任何時候都更加團結，如果我們不被允許使用美國部件，我們對自己使用中國和其他國家制造的部件的能力非常有信心。”

　　“按照原定計劃，明年要超過1500億美元，現(xiàn)在看明年預計還是保持1000億美元左右。”他說道。“我們照樣熱火朝天地生產，員工人數從18.8萬人擴展到19.4萬人。為什么增加這么多人？需要研發(fā)、供應、銷售、服務等非常多的人去進行版本切換。七、八月份還要進來1萬多應屆生，我們還是在困難中發(fā)展，沒有停下來。”

　　任正非表示，歡迎大家到華為來，但入職華為也是有門檻的。華為大學有一個考試系統(tǒng)，有大量的考試題目，首先要通過考試，才有面試機會。比如，你在世界計算機競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。每年世界上產生40個金牌獲得者，我們今年挖了一批進來，薪酬定得比谷歌還高。今年進了一些少年天才，明年會有更多的少年天才涌向我們。

　　據任正非介紹，這些天才少年，國內國外的都有。當然不全是金牌、狀元，榜眼、探花也算。任正非表示，中國參加國際大賽的人數還是太少，國家應鼓勵大學生積極參加國際競賽，國際競賽有一定的規(guī)則，而且有非常嚴格的教練，對能力測試有好處的，對促進教學也有好處的。“我們進的這些人就像“泥鰍”一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”

　　但同時任正非也提到，公司原則上不招美國人。只要有美國的身份、有綠卡、有美國永久居住權，就可能有美國成分，就要接受長臂管轄。“美國這個國家的實力不是土地，是人才。我們向美國學習什么？吸引人才。未來會有非常多的優(yōu)秀人才進華為來。”