孕期被辭退并被索賠13萬(wàn) 懷孕被辭退違法嗎
孕期被辭退并被索賠13萬(wàn) 懷孕被辭退違法嗎
四海網(wǎng)：山東青島平度市（縣級(jí)市）市民李女士在當(dāng)?shù)匾还竟ぷ鹘咏迥旰螅衅趦?nèi)辭退，并被該公司索賠13萬(wàn)元。
7月8日，李女士的丈夫劉先生向澎湃新聞表示，涉事公司、青島麒麟電子有限公司（以下簡(jiǎn)稱“青島麒麟電子公司”）通過加班、調(diào)崗、不讓進(jìn)廠等手段，變相逼迫李女士離職。截至目前，李女士未支付前述13萬(wàn)元。
青島麒麟電子公司人事處工作人員告訴澎湃新聞，李女士確已被公司辭退，但屬正常流程。
平度市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決稱，前述公司解除勞動(dòng)合同的決定違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
而平度市人民法院作出的民事判決稱，前述解除勞動(dòng)關(guān)系的決定符合法律規(guī)定。
女職工孕期被解雇
劉先生稱，李女士2013年11月入職青島麒麟電子公司。2018年8月，妻子懷孕后，向公司提出不加班申請(qǐng)，遭拒絕。之后，在該公司的要求下，李女士簽訂了自愿加班協(xié)議。
他提供的一份蓋有平度市公安局泰山路派出所公章的報(bào)警記錄顯示，2018年9月18日8:20，李女士報(bào)警稱，青島麒麟電子公司門衛(wèi)不讓她進(jìn)廠。
青島麒麟電子公司出具的解除勞動(dòng)合同通知書稱，李女士從2018年9月19日起，未按該公司規(guī)定辦理書面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下，擅自離崗。“公司決定從2018年9月28日起與你解除雙方的勞動(dòng)合同。”
而住院病歷顯示，2019年2月，李女士早產(chǎn)分娩。這意味著，李女士在懷孕期間被青島麒麟電子公司辭退。
7月4日，青島麒麟電子公司人事處工作人員向澎湃新聞表示，李女士曾曠工，不服從該公司崗位調(diào)動(dòng)，擾亂生產(chǎn)秩序，給該公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。
