多地調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn) 2019全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽

　　北京市民陳女士說(shuō)：“我家小區(qū)物業(yè)本來(lái)雇了一名花匠，負(fù)責(zé)整個(gè)小區(qū)的綠化維護(hù)。但是因?yàn)楣べY太低，每個(gè)月只有1700元，他一個(gè)月前離職了。”陳女士表示，物業(yè)又是在小區(qū)里建快遞柜、又是投放商業(yè)廣告，掙的錢(qián)肯定不少，但就是不愿意給花匠漲工資。“他們就想著掙錢(qián)，現(xiàn)在小區(qū)花園里雜草叢生，草都長(zhǎng)到了半米高也沒(méi)人管！”陳女士說(shuō)。

　　蘇海南分析：“前些年，在勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的背景下，確實(shí)出現(xiàn)了部分低端崗位勞動(dòng)者收入被壓得很低的現(xiàn)象。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，就是為了保障這些低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需要，讓每個(gè)勞動(dòng)者有尊嚴(yán)地勞動(dòng)。”蘇寧金融研究院消費(fèi)金融中心高級(jí)分析師付一夫認(rèn)為，從宏觀(guān)角度看，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，可以增強(qiáng)對(duì)低收入群體的物質(zhì)保障，緩解收入差距的拉大，增加居民的獲得感，并在一定程度上提高居民收入水平與購(gòu)買(mǎi)力，進(jìn)而釋放國(guó)民經(jīng)濟(jì)的消費(fèi)潛力。從企業(yè)角度看，能激發(fā)勞動(dòng)者的工作熱情和效率，對(duì)企業(yè)有利。

　　據(jù)了解，前幾年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率較快。有的年份，一年有超過(guò)20個(gè)省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；有的城市一年不止一次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)政策調(diào)整，目前各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距已在逐年縮小。

　　近兩年，最低工資上調(diào)的速度和幅度均有所放慢。有關(guān)部門(mén)提出，各地應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由“每2年至少調(diào)整1次”改為“每2至3年至少調(diào)整1次”。蘇海南認(rèn)為：“最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率的改變，與2012年后中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速由高速向中低速轉(zhuǎn)變以及國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)不確定性因素明顯增多有較大關(guān)系。”