因微信群說(shuō)實(shí)話被狀告賠償46萬(wàn) 在微信工作群說(shuō)實(shí)話該不該賠償?
本以為是在微信工作群里說(shuō)了幾句實(shí)話,卻被公司狀告賠償經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失共計(jì)46萬(wàn)元。
8月16日,姜漢拿到大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院的民事判決書,知道自己勝訴后才長(zhǎng)舒一口氣。
微信是人們?nèi)粘=涣鞯纳缃黄脚_(tái),不少用人單位通過(guò)建立工作群,把微信運(yùn)用于工作交流。然而,因在微信中公私混淆而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的事件頻發(fā)。
記者采訪發(fā)現(xiàn),員工不把微信當(dāng)作公開(kāi)場(chǎng)合,發(fā)表負(fù)面言論、企業(yè)沒(méi)有微信群管理辦法,產(chǎn)生不良后果后處罰過(guò)重等致使糾紛不斷。
群里說(shuō)“實(shí)話”被索賠46萬(wàn)元
姜漢是大連一家駕校的教練。為方便與學(xué)員聯(lián)絡(luò),姜漢建立了“老姜車友會(huì)”微信群,成員38人。
今年3月,一名學(xué)員稱沒(méi)時(shí)間繼續(xù)練車,不想學(xué)了,問(wèn)是否可以退費(fèi)。此前,因駕校體制改革,大約一周時(shí)間學(xué)員都練不了車。考慮到該學(xué)員只練了兩次車,姜漢認(rèn)為應(yīng)當(dāng)退費(fèi),便請(qǐng)示了駕校領(lǐng)導(dǎo),得到領(lǐng)導(dǎo)同意后,姜漢在車友會(huì)的微信群中發(fā)消息:“駕校有份協(xié)議不能簽,上面寫的‘個(gè)人原因’,但這是駕校重組的原因,要全額退款。”
姜漢對(duì)記者解釋,簽了這份協(xié)議就意味著學(xué)員承認(rèn)是因個(gè)人原因申請(qǐng)退款,這樣就拿不到全部退款,因此自己就想給學(xué)員提個(gè)醒。沒(méi)想到,這一提醒引發(fā)300多名學(xué)員要求退費(fèi)。駕校遂狀告姜漢要求解除《經(jīng)營(yíng)合作合同》,賠償經(jīng)濟(jì)損失26萬(wàn)元和名譽(yù)損失20萬(wàn)元。
接到法院傳票時(shí),姜漢非常吃驚。他認(rèn)為,其他學(xué)員要求退費(fèi),學(xué)校應(yīng)當(dāng)依照雙方簽訂合同,本著誠(chéng)實(shí)守信、公平原則處理,與自己無(wú)關(guān)。駕校一方則主張,姜漢既然是公司員工,就應(yīng)當(dāng)遵守駕校規(guī)章制度,其在微信群發(fā)布的言論有損企業(yè)經(jīng)營(yíng)形象,已造成不良后果,他應(yīng)當(dāng)被辭退并賠償駕校損失。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為,姜漢并沒(méi)有煽動(dòng)性言論,造成駕校損失無(wú)支持。關(guān)于300多名學(xué)員退費(fèi)一事,系自身原因退學(xué),并就學(xué)費(fèi)問(wèn)題與駕校達(dá)成一致,不能證明退費(fèi)與姜漢言論有因果關(guān)系,對(duì)賠償訴求不予支持。
“員工發(fā)布言論不實(shí),并造成惡劣后果的,應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)任,而情節(jié)較輕的不應(yīng)被重罰甚至辭退。”沈陽(yáng)市一位審理此類案件的法官鄭虹說(shuō)。
鄭虹告訴記者,自己工作中遇到過(guò)諸多“禍起微信群”的解雇案例。
比如,甲員工酒后在工作群里發(fā)幾句牢騷,被同事和客戶看見(jiàn),公司認(rèn)為損害了公司形象和聲譽(yù),屬于嚴(yán)重違規(guī)行為將其辭退;乙員工在公司同事微信群里發(fā)布言論表達(dá)對(duì)人事主管不滿,公司以“降低人事主管社會(huì)評(píng)價(jià)”為由,索賠精神損失費(fèi)并將其辭退;丙員工在工作群里發(fā)布,被公司以違反《治安管理處罰法》解除勞動(dòng)關(guān)系。
鄭虹表示,微信群里的工作糾紛案件在審理過(guò)程中,僅憑員工的發(fā)言,是否就能造成嚴(yán)重后果?造成后果后,應(yīng)當(dāng)被處罰還是直接辭退?員工私人言論能否作為違反公司規(guī)章制度的?這些都需要進(jìn)一步判斷。