漢能系持續(xù)欠薪 欠薪的在職員工被開(kāi)除

　　漢能“拖延術(shù)”

　　“不是錢沒(méi)到，是錢在路上”、“掰著手指頭數(shù)數(shù)日子吧，就要到賬了”，一位漢能前員工表示，在拖欠工資的數(shù)月中，公司高管的類似托詞層出不窮，“欠薪已經(jīng)嚴(yán)重影響到了我們的日常生活和再就業(yè)。”

　　在反復(fù)執(zhí)行拖字訣的同時(shí)，漢能還曾通知員工啟動(dòng)“停工放假”和自愿離職政策。前者即從10月份開(kāi)始停工休假至年底，9月份全薪，10月份開(kāi)始按各地停工休假政策發(fā)放工資。簽署協(xié)議主動(dòng)離職的員工，漢能表示可以優(yōu)先拿到補(bǔ)發(fā)的欠薪和報(bào)銷款。“大家也不信，因?yàn)槌兄Z太多，已經(jīng)麻木了。”

　　有傳聞稱，漢能一位高管還曾指責(zé)員工，“本來(lái)這個(gè)月有幾百億投資應(yīng)該到賬，因員工在網(wǎng)上發(fā)負(fù)面消息導(dǎo)致兩筆重要款項(xiàng)沒(méi)進(jìn)來(lái)，9月份不發(fā)任何工資了。”

　　不止一位前員工對(duì)澎湃新聞透露，為處理負(fù)面輿論，漢能曾下發(fā)“十倍壓制原則”通知：如果有員工在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布1條公司負(fù)面消息，其所在部門(mén)被要求發(fā)布10條正面消息對(duì)負(fù)面予以壓制。

　　有媒體報(bào)道討薪事件后，漢能發(fā)布聲明稱是部分員工串通媒體有意策劃組織

　　除了薪資之外，讓漢能員工們擔(dān)心會(huì)打水漂的，還有一款此前號(hào)稱與員工“忠誠(chéng)度”掛鉤的定融產(chǎn)品——去年7月漢能要求員工購(gòu)買的非公開(kāi)定向發(fā)行的金融產(chǎn)品，該產(chǎn)品將于明年2月到期。一位8月離職的漢能研發(fā)中心員工稱，自己被拖欠“工資6萬(wàn)、報(bào)銷1萬(wàn)、定融2萬(wàn)”。

　　“我現(xiàn)在還沒(méi)離職，但漢能已經(jīng)單方面解除勞動(dòng)合同，OA等賬號(hào)全部被封。”討薪過(guò)程中，另一位“被離職”的漢能薄膜發(fā)電集團(tuán)員工頗感無(wú)力。