華為HR控訴 實名曝華為HR內部迂腐不公

華為HR控訴 實名曝華為HR內部迂腐不公

　　“研發(fā)兄弟們對不起，我盡力了。”這是華為內部論壇心聲社區(qū)中，一篇帖子的標題。

　　發(fā)帖者是一位從研發(fā)轉崗到 HR 的華為員工，名叫胡玲，這篇 5000 字長帖講述了她在 HR 崗位上幾個月的時間里，當她在力求改善研發(fā)工程師工作環(huán)境、解決問題的時候，卻發(fā)現(xiàn)原來 HR 團隊和領導與原本的工作職責背道而馳。

　　當研發(fā)員工月加班 160 多個小時的時候，HR 團隊領導只關心 160 個小時中有多長時間是劃水；

　　這位領導吃著公司 200 塊一對的大閘蟹，卻認為給食堂提意見的研發(fā)應該清退；

　　當 32 歲的研發(fā)績效B+ 被勸退的時候，40 歲的 HR 同事上班摸魚績效三連B卻還隨心所欲。

　　面對整個研究院 25000 名辛辛苦苦加班的研發(fā)員工，和另一邊“作威作福”的 HR 同事，胡玲發(fā)現(xiàn)，自己成了幫助研發(fā)員工解決問題之路上的孤家寡人，被領導逼迫出賣提意見的研發(fā)，眼睜睜看著領導們違反勞動法。