麥當(dāng)勞CEO被解雇 因違反公司個(gè)人行為規(guī)定

　　麥當(dāng)勞表示，伊斯特布魯克的職位將由美國(guó)地區(qū)總裁克里斯·肯普欽斯基（Chris Kempczinski）接任，立即生效。

　　現(xiàn)年52歲的伊斯特布魯克于2015年3月起擔(dān)任麥當(dāng)勞首席執(zhí)行官。在此之前，他曾擔(dān)任麥當(dāng)勞首席品牌官，并曾任麥當(dāng)勞英國(guó)和北歐地區(qū)負(fù)責(zé)人。在伊斯特布魯克在任期間，麥當(dāng)勞的股價(jià)幾乎翻了一番，但美國(guó)餐廳的運(yùn)營(yíng)情況卻停滯不前。

　　此外，華爾街日?qǐng)?bào)還指出，受到消費(fèi)者轉(zhuǎn)向更健康產(chǎn)品的趨勢(shì)，包括麥當(dāng)勞在哪的整個(gè)食品行業(yè)都在面臨挑戰(zhàn)，為應(yīng)對(duì)這種趨勢(shì)，行業(yè)內(nèi)的公司巨頭寧愿犧牲部分利潤(rùn)，也在嘗試技術(shù)升級(jí)和配送服務(wù)。

　　但在美國(guó)市場(chǎng)，麥當(dāng)勞的部分經(jīng)銷商對(duì)變化并不歡迎，對(duì)公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和新菜單改良，都表現(xiàn)出抵制情緒。去年，美國(guó)加盟商成立了一個(gè)獨(dú)立協(xié)會(huì)，試圖阻止伊斯特布魯克的一些政策。

　　麥當(dāng)勞新任CEO在接受華爾街日?qǐng)?bào)采訪時(shí)稱，他將延續(xù)伊斯特布魯克在技術(shù)升級(jí)領(lǐng)域的計(jì)劃，并相信公司的投入將獲得回報(bào)。“不會(huì)有根本性的戰(zhàn)略變化，現(xiàn)有的計(jì)劃正在慢慢奏效。”他說。