Uber被罰款6.5億 Uber為什么遭天價罰款

　　在美國全國范圍內(nèi)，各州和各城市都在積極整頓依賴廉價獨立勞動力的零工經(jīng)濟公司，這有可能重塑它們的商業(yè)模式。在此之前，外界對于零工經(jīng)濟的外包雇傭模式提出了質(zhì)疑和反對，要求改變，但是零工經(jīng)濟公司在一些糾紛中取得了勝利。

　　在加州，一項新的法律將要求零工經(jīng)濟公司的外包工被認定為正式工，從而讓他們獲得最低工資和失業(yè)保險等基本保護。

　　在勞工團體的推動下，類似的立法已經(jīng)在紐約、俄勒岡州和華盛頓州出現(xiàn)。在紐約市，網(wǎng)約車司機雖然還沒有正式被認定為正式工，但是他們已經(jīng)可以領(lǐng)取法定最低工資。

　　上周，新澤西州參議院通過了一項立法，新法律將會限制一些企業(yè)將員工當做獨立外包工。作為正式工，這些員工有權(quán)獲得基本的保護和福利，如加班費、醫(yī)療保健保險和失業(yè)保險。

　　根據(jù)行業(yè)機構(gòu)的預測，如果政府監(jiān)管機構(gòu)或法院要求Uber和Lyft這樣的零工經(jīng)濟公司將員工視為雇員，它們的勞動力成本可能會上升20%至30%。

　　“新澤西州勞工發(fā)展部正在打擊對員工錯誤分類的行為，因為它扼殺了我們的勞動力，給我們的經(jīng)濟造成了巨大的損失，”該部門專員羅伯特·阿薩羅-安熱洛在一份聲明中說。