網(wǎng)易再發(fā)聲明 網(wǎng)易暴力辭退時間最新進展

　　（九）8月18日22時左右。J通過郵件方式，向網(wǎng)易數(shù)名高管提起期望留在網(wǎng)易的訴求。

　　（十）8月19日。J結(jié)束病假返回公司，網(wǎng)易HR與其做當面溝通。主要溝通內(nèi)容為了解其詳細病情和訴求。J提出了希望公司不要開除他的訴求。

　　（十一）之后的時間里，J在公司內(nèi)已無實際工作內(nèi)容。公司建議團隊員工關(guān)注其身體及心理狀況，以防意外。此舉并非（也無必要和實際意義）所謂的監(jiān)視。

　　（十二）9月3曰。公司HR為其作出賠償及關(guān)懷方案：在N+1補償方案的基礎上，公司將在其離職后，繼續(xù)額外每月無條件提供等同于其月基本工資的關(guān)懷金，直到一年后原勞動合同到期；并與其約定回復時間為9月6曰。