黎萬強離職 小米任命新高管

　　原標(biāo)題：小米高管任命：盧偉冰執(zhí)掌中國區(qū)，聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強離職

　　雷軍在內(nèi)部信中表示，明年是小米5G業(yè)務(wù)的沖鋒年，也將是小米推動"手機+AloT"的關(guān)鍵年，需要更強有力的集團管理支撐。

　　新京報訊11月29日，小米集團創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官雷軍在內(nèi)部信中宣布了新的高管任命。其中盧偉冰出任中國區(qū)總裁，并繼續(xù)兼任Redmi品牌總經(jīng)理；聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強因個人原因離職；原CFO周受資出任國際部總裁，董事會已成立專項小組選聘新的CFO，周受資在新的CFO到崗前將繼續(xù)兼任CFO。

　　小米方面向新京報記者確認(rèn)了內(nèi)部信的真實性。

　　對于黎萬強的離職，雷軍在內(nèi)部信中寫道，“感謝阿黎創(chuàng)業(yè)以來的長期付出和巨大貢獻(xiàn)。阿黎帶領(lǐng)MIUI、小米網(wǎng)（小米銷售與服務(wù)體系）、小米品牌市場體系等多項業(yè)務(wù)持續(xù)開荒，在商業(yè)模式驗證執(zhí)行、企業(yè)文化及品牌建設(shè)等多個領(lǐng)域，都作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。”

　　雷軍在內(nèi)部信中表示，明年是小米5G業(yè)務(wù)的沖鋒年，也將是小米推動"手機+AloT"的關(guān)鍵年，需要更強有力的集團管理支撐，需要干部輪崗機制持續(xù)帶來的組織革新活力。雷軍指出，周受資和盧偉冰的新任命屬于被選派進(jìn)行干部輪崗。

　　其他重要人事調(diào)整還包括，林斌擔(dān)任集團副董事長，并繼續(xù)兼任手機部總裁；王翔晉升集團總裁，負(fù)責(zé)集團職能平臺，并協(xié)助CEO負(fù)責(zé)集團運營。林斌、王翔、周受資、盧偉冰都直接向CEO雷軍匯報。

　　此外，雷軍還宣布何勇晉升集團副總裁，負(fù)責(zé)政府事務(wù)部、行政部和區(qū)域拓展部，向集團總裁王翔匯報。高級副總裁祁燕因個人要求正式退休，改任高級顧問。雷軍也在內(nèi)部信中感謝了她“在包括公共事務(wù)、公司行政管理、總部建設(shè)、區(qū)域拓展業(yè)務(wù)等方面的杰出貢獻(xiàn)，為小米集團平臺治理打下了重要的堅實基礎(chǔ)”。

　　11月27日晚間，小米集團發(fā)布了2019年三季度業(yè)績，總營收536.6億元，同比增長5.53%，調(diào)整后凈利潤35億元。IoT與生活消費品業(yè)務(wù)表現(xiàn)強勁，156億元的營收比去年同期增長44.4%。其中，智能電視的全球出貨量達(dá)到310萬臺，同比增長59.8%。不過，小米的智能手機業(yè)務(wù)正在面臨壓力，三季度該部分收入為323億元，相比于去年同期下降7.8%。

　　與此同時，境外市場正在成為小米越來越重要的糧倉。今年三季度，小米境外市場收入為人民幣261億元，同比增長17.2%。來自境外市場的收入已經(jīng)占到小米集團總收入的48.7%。