回答為什么會(huì)跳槽的技巧 哪些情況不適合跳槽?

　　跳槽有什么類型

　　1、被迫辭職型。這種類型是指本人工作能力低下或水平有限,下屬不尊重,上司不得意,所在部分或企業(yè)管理混亂,如果繼續(xù)做下去可能被上司或上級(jí)部門問責(zé)免職。

　　2、被動(dòng)拉攏型。這種人,在原企業(yè)獨(dú)當(dāng)一面,或在某專業(yè)或在技術(shù)上有某些專長,具有很強(qiáng)的工作能力和思維能力,所到之處,能予以解決重大難題,或?yàn)槠髽I(yè)帶來很大的經(jīng)濟(jì)利益。

　　3、隨意無常型。這種類型的人比較普遍,是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺,沒有什么特長和技能,“站這山望那山高”的人,平時(shí)不被上司或老板所重視,企業(yè)給予的待遇總嫌低,不知自己“半斤八兩”,“跳槽”后,仍然不能改變其原來的狀態(tài),在思維觀念中有種“懷才不遇”的感覺,到了一個(gè)新的單位,還有一種“跳槽”的愿望。