世界500強(qiáng)三成掌舵人是印度人 印度為何盛產(chǎn)“CEO”

　　原標(biāo)題：印度頭號(hào)輸出品是CEO？世界500強(qiáng)三成掌舵人是印度人

　　近日，據(jù)外媒報(bào)道，來(lái)自《哈佛商業(yè)評(píng)論》的一項(xiàng)研究表明，世界500強(qiáng)企業(yè)中，30%的掌舵人都是印度人。其中，不乏像谷歌、微軟、萬(wàn)事達(dá)卡等全球知名企業(yè)。

　　桑達(dá)爾·皮猜于于2004年加入谷歌，2015年10月接任Google CEO, 2019年12月接任母公司Alphabet CEO。

　　薩提亞·納德拉2014年接替史蒂夫·鮑爾默出任微軟首席執(zhí)行官。

　　山塔努·納拉延于2007年接替Adobe前CEO布魯斯·奇岑，在此之前，他曾擔(dān)任公司總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官。

　　在最新的世界500強(qiáng)榜單中，有129家來(lái)自中國(guó)，121家來(lái)自美國(guó)，7家來(lái)自印度。而作為全球最大的移民來(lái)源國(guó)，印度人口大多涌向了美國(guó)、英國(guó)等傳統(tǒng)東道國(guó)。

　　印度裔高管的***幾乎很普通，但教育背景過(guò)硬。大多數(shù)在印度頂尖高校完成本科教育，然后在國(guó)外知名大學(xué)深造。

　　他們通常有耐心在同一家公司慢慢升職，而不是為了更多的薪水跳槽。而且他們普遍擁有出色的溝通和管理技能以及較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

　　2011年美國(guó)《時(shí)代周刊》就曾預(yù)言：印度的頭號(hào)輸出品是CEO。但這對(duì)印度來(lái)說(shuō)，卻是人才流失的隱憂。近年，印度也有越來(lái)越多的人開(kāi)始考慮創(chuàng)業(yè)。