云南規(guī)定因疫情被隔離人員工資照付

云南規(guī)定因疫情被隔離人員工資照付

　　云南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)通知規(guī)定：①對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、醫(yī)學(xué)觀察等隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按正常出勤支付其在隔離期間的工資。②企業(yè)受疫情影響停工停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。③對在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。④在此期間勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或政府采取的緊急措施結(jié)束。