杰克•韋爾奇去世 一代商業(yè)傳奇落幕
2020-03-03 16:29:08來源：四海網綜合
杰克•韋爾奇也十分重視優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。作為一個過來人，杰克•韋爾奇自創(chuàng)“活力曲線”：即一個組織中，必有20%的人是最好的，70%的人是中間狀態(tài)的，10%的人是最差的。這是一個動態(tài)的曲線，即每個部分所包含的具體人一定是不斷變化的。杰克•韋爾奇指出，一個合格的領導者，必須隨時掌握那20%和10%的人的姓名和職位，以便做出準確的獎懲措施。最好的應該馬上得到激勵或升遷，最差的就必須馬上走人。
目前，通用電氣每位員工都有一張“通用電氣價值觀”卡，上面對領導干部的警戒有九點：痛恨官僚主義、開明、講究速度、自信、高瞻遠矚、精力充沛、果敢地設定目標、視變化為機遇以及適應全球化。
這些價值觀都是通用對員工進行培養(yǎng)的主題，也是決定員工晉升最重要的評價標準。
杰克•韋爾奇所推行的“六西格瑪”標準、全球化和電子商務，也幾乎重新定義了現(xiàn)代企業(yè)。
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