海底撈啟動(dòng)接班人計(jì)劃 海底撈張勇計(jì)劃15年內(nèi)退休

　　海底撈啟動(dòng)接班人計(jì)劃 海底撈張勇計(jì)劃15年內(nèi)退休

　　日前，港股上市公司海底撈發(fā)布公告稱，采納未來10至15年的領(lǐng)導(dǎo)人才選拔計(jì)劃，旨在強(qiáng)化行之有效的內(nèi)部晉升機(jī)制，為公司的持續(xù)發(fā)展及高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)的遠(yuǎn)期退休計(jì)劃提前進(jìn)行人才儲(chǔ)備與鍛煉。

　　海底撈創(chuàng)始人、董事會(huì)主席張勇也在4月27日通過內(nèi)部聲明宣布，海底撈接班人計(jì)劃全面啟動(dòng)。張勇稱，除施永宏、茍軼群、楊小麗以外的所有員工都有機(jī)會(huì)參與領(lǐng)導(dǎo)者接班計(jì)劃，并表示自己將在10至15年后退休。

　　據(jù)悉，施永宏為海底撈執(zhí)行董事，楊小麗為首席運(yùn)營官，茍軼群為決策委員，三人都是海底撈的第一代管理者。對于上述三人為何不能參與公司領(lǐng)導(dǎo)者接班計(jì)劃，張勇稱，他們?nèi)齻�(gè)沒有什么明顯的缺點(diǎn)，唯一的原因就是太貴了，對未來的董事會(huì)來講，性價(jià)比確實(shí)不高。

　　“近四年，我們四個(gè)人特別擔(dān)心，擔(dān)心我們學(xué)習(xí)能力跟不上。”張勇在聲明中說，“因此，我們一起制定了這個(gè)計(jì)劃，我們期望通過這個(gè)計(jì)劃尋找到一位愛海底撈，業(yè)務(wù)熟練，又能洞察人性的領(lǐng)導(dǎo)者。”