16支球隊(duì)告別足壇 16支球隊(duì)退出背后原因是什么

　　首先，職業(yè)足球的退出，就像企業(yè)破產(chǎn)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)稀松平常的組成部分，不用大驚小怪。相反，一個(gè)永遠(yuǎn)沒(méi)有破產(chǎn)俱樂(lè)部、永遠(yuǎn)沒(méi)有輸家的職業(yè)聯(lián)賽，反而不正常。

　　其次，分布于中國(guó)四面八方的16家俱樂(lè)部退出，歸根結(jié)底還是“沒(méi)錢(qián)了”，足夠?yàn)檎麄�(gè)職業(yè)聯(lián)賽發(fā)出警告。這表明，中國(guó)職業(yè)俱樂(lè)部的日常收入太少、支出太多，從最初的燒錢(qián)無(wú)度引發(fā)聯(lián)賽“物價(jià)虛高”，導(dǎo)致如今難以為繼。

　　再次，16家俱樂(lè)部不玩了，恰恰是中國(guó)足協(xié)嚴(yán)格堅(jiān)守“準(zhǔn)入門(mén)檻”的結(jié)果。寧愿把監(jiān)管做在事前，也要杜絕俱樂(lè)部在賽季中途因欠薪等出現(xiàn)“罷訓(xùn)罷賽”等損害職業(yè)聯(lián)賽的行為，這是對(duì)中國(guó)職業(yè)足球形象的維護(hù)，也是確保聯(lián)賽更理性健康的舉措。

　　最后，這更警示十年前金元足球橫行引發(fā)的危害完全顯露，更證明中國(guó)足協(xié)當(dāng)下嚴(yán)格推行的限薪、工資帽等薪酬調(diào)控做法，代表著正確的改革方向，必須堅(jiān)定不移落地執(zhí)行。