養(yǎng)老金中央調(diào)劑超7000億 7個省份凈貢獻(xiàn)了1767億元

　　有年輕人的城市有未來

　　從整體來看，一個地區(qū)的養(yǎng)老金收支情況，不僅與人口的老齡化程度密切相關(guān)，同時也與該地區(qū)人口的流動有關(guān)。部分地區(qū)如江蘇、浙江等，雖然老齡化程度也比較高，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，有大量的外來人口流入，因此養(yǎng)老金收支情況也比較好。

　　從這個角度來看，一個地區(qū)的年輕人越多，經(jīng)濟(jì)的活力往往也越強。根據(jù)中泰證券研究所的研究，2019年，我國人口流動的方向進(jìn)一步加強了2018年的大趨勢，繼續(xù)呈現(xiàn)“東遷”和“南下”的特征。

　　2019年，東部省份人口凈流入規(guī)模超過150萬人，而按照秦嶺-淮河一線來劃分南北方的話，南方省份人口凈流入達(dá)到167萬人。而且東部和南方省份的人口遷入規(guī)模，相比2018年進(jìn)一步增加。

　　為了吸引人才，包括南京、杭州、西安等在內(nèi)的各大中心城市，正開足馬力升級人才政策，不僅落戶政策有所放寬，還在人才補貼、租房補助、購房補貼等多方面提供相應(yīng)的待遇。

　　比如，今年4月，杭州發(fā)布《杭向未來·打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新第一城三年行動計劃(2020-2022)》。通過雙創(chuàng)人才項目培育，杭州計劃到2022年新引進(jìn)100萬以上大學(xué)生來杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　丁長發(fā)說，城市、區(qū)域之間的競爭是不進(jìn)則退。人口、人才是城市競爭力的重要體現(xiàn)。青年人才是消費、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的主體，有年輕人的城市才有未來。但要留住年輕人，除了放開落戶門檻外，還必須要宜居宜業(yè)，要有相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)和就業(yè)機會。