員工被罰吃死神辣條進醫(yī)院 業(yè)績不佳公司懲罰吃辣條

　　劉小雪同事A對當天事件的描述

　　“我到現(xiàn)在經常胃痛。”

　　劉小雪在家休息了幾天，醫(yī)藥費用一共產生一千多元，這筆錢后來公司予以報銷，

　　“但是其他賠償或者慰問就沒了。我很擔心這個傷害是長期的，那怎么辦?”

　　除了劉小雪，當日食用了“死神辣條”的多名員工均出現(xiàn)了不同程度的不適。另一名情況相對嚴重的女生當日也被送醫(yī)，檢查結果為胃絞痛，并且打了止痛針。

　　一個月后被要求離職

　　辣條事件一個月后，6月24日，在該公司工作一年多的劉小雪毫無征兆地收到了離職通知。

　　“我說這個事情(吃辣條)對大家身體造成了傷害都是事實，也都有醫(yī)院證明，我要求賠償就各種針對我辭退我。”

　　劉小雪說，公司方給出的理由是業(yè)績不達標，沒有達到70分以上，

　　“但是我們部門沒人達到70分，而且我一直業(yè)績算好的。”

　　劉小雪對于自己業(yè)績的評價，在多名同事處得到了同樣的反饋。2名以上的劉小雪前同事明確表示，劉小雪的業(yè)績在本部門排名“在平均水平以上”，也有人稱她“業(yè)績不錯”。

　　劉小雪同事C事件的描述，以及對劉小雪業(yè)績的評價

　　“這不是辭退，我覺得這叫做‘優(yōu)化’。”

　　7月7日下午，記者致電悟空財稅服務有限公司成都分公司業(yè)務部前負責人(現(xiàn)大客戶經理)李嬌嬌，作為劉小雪的前主管，她承認辣條事件的真實性，表示辭退劉小雪不是吃辣條這件事引起的，

　　“主要是她處理這件事的方式方法，感覺對公司太無情了。當然，除了這件事，也(還)有很多(其他的)事。另外，她的業(yè)績也不全是她自己的業(yè)績，很多也是分公司轉過來的，公司資源什么的。”