教師離職被索42萬是怎么回事？ 學校培養(yǎng)投入量大 簽署協(xié)議是否等于默許賠償規(guī)定？

　　高校離職糾紛案一波三折

　　這起勞動糾紛起源于：2008年，賈某青碩士畢業(yè)后被忻州師院錄用；2015年-2018年，賈某青到西北師范大學脫產(chǎn)攻讀博士并取得博士學位，忻州師院在這期間為其提供了工資和生活補貼等，雙方2018年簽訂《協(xié)議書》約定賈某青須為忻州師院工作服務(wù)滿五年（自2018年7月1日至2023年6月30日），才可提出調(diào)動要求。2019年9月25日，賈某青向忻州師院提出辭職。

　　因未獲學校批準，賈某青選擇申請勞動仲裁，要求忻州師院：1、賠付因其訪學未成造成的經(jīng)濟和精神損失10萬元；2、支付讀博期間的生活補貼5萬元；3、支付安家費30萬元；4、解除雙方勞動人事關(guān)系，轉(zhuǎn)移賈某青的人事檔案。

　　今年3月25日，忻州市勞動爭議仲裁委員會駁回了賈某青的前三條仲裁請求，裁令：自本裁決生效之日起30日內(nèi)忻州師院與賈某青終止勞動人事關(guān)系，并為其辦理勞動人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　忻州師院不服，于4月8日向忻州市忻府區(qū)人民法院提起訴訟，要求不為賈某青解除勞動關(guān)系，并提出賈某青在未滿服務(wù)期內(nèi)辭職，需至少給學院繳納51.0504萬元補償費。而在賈某青看來，自己只需賠付學校為其讀博期間支付的8萬余元費用。

　　6月4日，忻州師院突然撤訴，并于7月6日向忻州市勞動人事爭議仲裁院提起了新的仲裁請求：向賈某青索要42.0504萬的補償費。

　　日前，忻府區(qū)人民法院辦公室相關(guān)負責人向澎湃新聞證實，“忻州師院已撤訴，雙方之間再提出什么要求已不在法院的審查范圍之內(nèi)”。

　　“忻州師院就賈某青的違約金等事項申請新的勞動仲裁，并不意味著3月25日的裁決失效。”北京市盈科（深圳）律師事務(wù)所翟振軼律師接受澎湃新聞采訪時表示，此前仲裁是賈某青申請的，現(xiàn)在忻州師院撤訴，仲裁裁決生效。

　　因一直未見忻州師院通知自己辦理離職手續(xù)，賈某青于7月7日向法院提出強制執(zhí)行仲裁結(jié)果，從法院處獲悉：忻州師院表態(tài)“正在執(zhí)行中”。

　　在現(xiàn)實情況中，如若學校出臺了“先賠償方可離職”的規(guī)章制度，員工是否必須遵循？

　　忻州師院曾于2018年6月頒布的《忻州師范學院教職工離職管理暫行辦法》（以下簡稱《離職管理暫行辦法》）寫明：經(jīng)學院主要領(lǐng)導(dǎo)或院長辦公會議研究批準離職的，應(yīng)按以下規(guī)定辦理完補償手續(xù)后，方可辦理離職手續(xù)。

　　“學校方面不能依據(jù)其‘自訂規(guī)則’來要求他人遵守或者對抗生效裁決的執(zhí)行。”上海申浩律師事務(wù)所王莉律師稱，人事勞動關(guān)系的解除，如果已經(jīng)有了生效裁決的依據(jù)，當事方就應(yīng)當無條件執(zhí)行。忻州師院認為賈某青需向?qū)W校賠償違約金，可另行啟動法律程序維護其合法權(quán)益。