銀行回應員工不喝酒扇耳光 事件具體經(jīng)過細節(jié)詳述

　　近日，廈門國際銀行新員工不喝領導敬酒被打耳光一事引起熱議。廈門國際銀行北京分行回應：確實是該領導言語行為失當，對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。

　　廈門國際銀行北京分行8月24日通報稱，針對員工楊某反映的，其在8月20日晚間內(nèi)部聚餐時受到該支行領導及個別同事醉酒后勸酒等事件，北京分行第一時間啟動了內(nèi)部全面調(diào)查程序。

　　經(jīng)核實，員工楊某反映的中關村支行營業(yè)部某領導及該支行個別員工在私下非公款聚餐中，確系存在因酒后失態(tài)而對楊某做出言語及行為失當?shù)扰e動，上述行為確實對其本人造成了影響和傷害。事件發(fā)生后，該行當天即派人力資源部同事對楊某進行溝通了解，同時第一時間對相關責任人進行停職接受調(diào)查處罰。

　　根據(jù)此前報道，上述新員工爆料稱，自己和領導同事在一次聚餐時，因為領導敬的酒沒有喝，結果被自己的部門領導怒扇耳光，還遭遇同事的冷眼和嘲諷。

　　領導敬酒，你喝，還是不喝？

　　有網(wǎng)友表示，舍命陪領導。

　　也有網(wǎng)友表示，問題不在喝與不喝，而是出在酒場文化上，一些大型企業(yè)官威深重。照現(xiàn)在年輕人的一言不合就辭職的脾氣，在私下我愿意陪你喝酒，那是我當你是朋友。