人社部：高層次人才年薪制 最新人才戰(zhàn)略政策一覽

　　深入開展專家服務(wù)脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)，每年組織一批包括高級(jí)專家、留學(xué)回國(guó)專家、博士后在內(nèi)的各類專家服務(wù)團(tuán)，推進(jìn)中東部地區(qū)和西部、東北地區(qū)的人才對(duì)口支援，引導(dǎo)各類人才向貧困地區(qū)柔性流動(dòng)，帶動(dòng)技術(shù)、管理、信息等生產(chǎn)要素向貧困地區(qū)集聚。全面做好技能扶貧工作，做好技工院校對(duì)口幫扶工作。深入實(shí)施技能脫貧千校行動(dòng)，建立建檔立卡貧困家庭學(xué)生綠色通道，優(yōu)先落實(shí)資助政策。加大對(duì)深度貧困地區(qū)、52個(gè)未摘帽貧困縣職業(yè)技能培訓(xùn)的幫扶力度，加大線上培訓(xùn)開放力度，擴(kuò)大課程免費(fèi)范圍。統(tǒng)籌做好貧困地區(qū)技能人才評(píng)價(jià)和職業(yè)技能競(jìng)賽等工作，鼓勵(lì)結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)需求開發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范，組織開展全國(guó)扶貧職業(yè)技能大賽等競(jìng)賽活動(dòng)，以技能促就業(yè)、助脫貧。

　　人才服務(wù)提升行動(dòng)

　　加強(qiáng)博士后流動(dòng)站工作站、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、專家服務(wù)基地、繼續(xù)教育基地、高技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室等人才服務(wù)載體建設(shè)。依托全國(guó)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)人才服務(wù)全國(guó)“一網(wǎng)通辦”。加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)。將職稱評(píng)審管理、留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)、技工院校管理等信息化建設(shè)納入“金保工程”二期，加強(qiáng)人才大數(shù)據(jù)建設(shè)。推進(jìn)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快研究制定職業(yè)培訓(xùn)、公共就業(yè)和人才服務(wù)窗口、留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)園等新標(biāo)準(zhǔn)。選擇部分條件成熟地方開展人才公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)。深入推進(jìn)“放管服”改革，大力推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)更多事項(xiàng)“網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。鼓勵(lì)有條件地區(qū)探索推進(jìn)人才服務(wù)“一件事”改革。完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，提升流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)信息化水平。