企業(yè)年金將支付多少年？目前如何提��？

如今，一些強(qiáng)大的企業(yè)會為員工購買企業(yè)年金。眾所周知，企業(yè)年金主要是為了提高員工退休后的養(yǎng)老金待遇，從而更好地保障他們退休后的生活。那么，企業(yè)年金應(yīng)該支付多少年？我們?nèi)绾翁崛∷�？讓我們看看下面的小系列�?

目前，中國對企業(yè)年金的繳納年限沒有硬性規(guī)定。它主要是根據(jù)資源平等協(xié)商的原則購買，然后由企業(yè)和員工協(xié)商建立企業(yè)年金制度。遵循多付多得、少付少得的原則，員工在退休前支付多少，退休后可以獲得多少。對于企業(yè)年金的支取，達(dá)到退休年齡或符合相關(guān)條件后，您可以攜帶個人身份證、企業(yè)工作證等信息到企業(yè)年金所在地銀行辦理支取業(yè)務(wù)。

企業(yè)年金是國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充，是我國完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的“第二支柱”(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老保險三部分組成)。在擁有現(xiàn)代社會保險制度的國家，企業(yè)年金已經(jīng)成為企業(yè)較為常見的補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃，也稱為“企業(yè)年金計劃”或“企業(yè)年金計劃”，并已成為東道國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。