如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？目前成功幾率大嗎？

在當(dāng)今法治社會(huì)，當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如辭退、變更勞動(dòng)合同、拖欠工資等。他們可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢？成功的幾率大嗎？我們來看看下面的小系列。

按照以下步驟申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1。提交申請(qǐng)。并根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)提交復(fù)印件。2.接受仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定受理或者不予受理。3.庭審。仲裁庭將在**前五天書面通知雙方**日期和地點(diǎn)。4.仲裁和調(diào)解。仲裁庭將首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，并在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，督促雙方自愿達(dá)成協(xié)議。5.仲裁裁決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁決，自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)案。

這些內(nèi)容是邊肖為大家整理的關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的步驟，希望對(duì)大家有所幫助。根據(jù)歷年遇到的勞動(dòng)案件和人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)者一般勝訴80%以上。在專業(yè)人員的指導(dǎo)下，工人們贏了95%以上，所以成功率還是比較高的。