企業(yè)不買社�？梢砸�求賠償嗎

　　現(xiàn)如今，按照我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位需按照相應(yīng)比例給員工繳納社保的，然而在現(xiàn)實(shí)生活中，仍有少部分企業(yè)沒給員工繳納社保的。那么，如果遇到企業(yè)不給買社保的情況，員工可以要求賠償嗎？下面小編帶大家一起來看看。

　　公司不買社保，違反了勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以讓公司給予相應(yīng)的補(bǔ)償。按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第38條規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。其次還規(guī)定：勞動(dòng)者依照本法三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。

　　社會保險(xiǎn)（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。