過(guò)節(jié)福利不能沖抵過(guò)年加班工資

　　今年春節(jié)各大企業(yè)都發(fā)放了哪些福利呢？對(duì)于堅(jiān)守崗位的小伙伴來(lái)說(shuō)，今年的加班工資怎么算？根據(jù)最新通知表示，今年過(guò)節(jié)福利不能沖抵過(guò)年加班工資，所以兩者都是要發(fā)放的，那么春節(jié)的加班費(fèi)怎么發(fā)放呢？下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下。

　　“如何計(jì)算新年假期的加班費(fèi)？”“可以通過(guò)安排補(bǔ)休和發(fā)送紅包來(lái)扣除加班費(fèi)嗎？”廈門(mén)同安區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)勞資關(guān)系“健康管家”周玉萍表示，她今年已經(jīng)接到很多公司，在新年期間與員工就加班工資進(jìn)行的協(xié)商數(shù)量比去年同期增長(zhǎng)了兩倍。

　　周玉萍告訴記者，法定假日是2月12日至2月14日。如果雇主安排員工在此期間加班，則應(yīng)獲得至少自己工資的300％作為加班費(fèi)，并且不得給予補(bǔ)償性休假取而代之。

　　2月11日，2月15日至2月17日為休息日，不同公司對(duì)加班費(fèi)的法律標(biāo)準(zhǔn)有所不同�！皩�(duì)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的企業(yè)，如果雇主安排加班，則雇主可以向雇員支付加班工資或安排補(bǔ)償假。加班工資是雇員每日或每小時(shí)工資的兩倍。對(duì)于實(shí)行非正常工作時(shí)間的公司，您可以根據(jù)員工的正常工資來(lái)支付加班費(fèi)�！敝苡衿颊f(shuō)。