誰搶走了工廠里的年輕人 年輕人抗拒進工廠背后的原因是什么

　　中國女首富周群飛的故事更勵志。因為家境不好，周群飛15歲便輟學(xué)到廣東一家生產(chǎn)手表玻璃的工廠打工。既無學(xué)歷又無背景的她堅信“技多不壓身”，想改變命運，唯有一個字：學(xué)。

　　功夫不負有心人。周群飛業(yè)余時間自學(xué)的一項技術(shù)——絲網(wǎng)印刷，后來憑借這項技術(shù)，周群飛盤活了當(dāng)時瀕臨破產(chǎn)的工廠，幫工廠順利渡過了危機。三年后，周群飛離職創(chuàng)辦了一個小作坊，干起了絲網(wǎng)印刷加工的生意。

　　后來，周群飛進入玻璃鏡片行業(yè)，創(chuàng)立藍思科技，轉(zhuǎn)型研發(fā)手機視窗玻璃，身家暴漲至千億。

　　這樣的案例，在中國企業(yè)家中比比皆是。國內(nèi)液壓元件龍頭恒立液壓創(chuàng)始人汪立平、玻纖行業(yè)全球最大制造商中國巨石創(chuàng)始人張毓強、全球最大的紡織企業(yè)魏橋集團創(chuàng)始人張士平……他們都曾擁有過難忘的車間工人歲月。

　　一個人不論起點在哪兒，只要有強烈的欲望和勤奮的性格，依舊可以成就一番事業(yè)。

　　制造業(yè)和工廠能夠承載起年輕人的理想和抱負，也給了年輕人更多機會和更大的舞臺。2015年5月，國務(wù)院印發(fā)了《中國制造2025》，部署全面推進實施制造強國的戰(zhàn)略，這也是中國實施制造強國戰(zhàn)略的第一個十年行動綱領(lǐng)。

　　從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在于技術(shù)，核心在于掌握技術(shù)的人才。這就需要更多本領(lǐng)高強的技術(shù)工人支撐，呼喚更多大國工匠。

　　技術(shù)工人尤其是高技能工人短缺的問題，早已引起國家有關(guān)部門的重視。

　　人社部近日提出，到2021年底，努力實現(xiàn)全國技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上的目標。

　　讓人才，尤其是年輕人才回歸制造業(yè)，從來沒有變得如此重要和迫切。

　　年輕人對制造業(yè)的認同需要靠教育和引導(dǎo)，但讓年輕人招得來、留得住，還得企業(yè)先“栽下梧桐樹”。