延遲退休實(shí)施原則公布 不會(huì)“一步到位”,用較小的幅度逐步實(shí)施到位
12日公布的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出,按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則,逐步延遲法定退休年齡。這些原則分別指的是什么?接下來(lái)到底怎么改?記者專(zhuān)訪(fǎng)了人社部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)金維剛。
金維剛表示,政策實(shí)施后,退休年齡線(xiàn)會(huì)往后慢慢推。比如說(shuō),原本滿(mǎn)50歲退休的女性,政策實(shí)施后,第一年,變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人,退休年齡不同。以此類(lèi)推,經(jīng)過(guò)若干年過(guò)渡期完成改革?梢源_定的是,改革前期,臨近退休的人,只會(huì)延遲1個(gè)月或幾個(gè)月,不會(huì)出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō),延長(zhǎng)的退休年齡幅度會(huì)大一些,但未來(lái)有很長(zhǎng)的過(guò)渡期和適應(yīng)期。
我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,政策有所不同。實(shí)施延遲退休改革將區(qū)分不同群體,采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏,穩(wěn)步推進(jìn),逐步到位。對(duì)于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異,改革后也會(huì)保持政策延續(xù)性,確保政策調(diào)整前后有序銜接,平穩(wěn)過(guò)渡。