試用期不交社保合法嗎
2021-03-17 19:01:23來(lái)源:四海網(wǎng)綜合頭條
每年的3、4月份,正是廣大用人單位招聘的旺季,一些準(zhǔn)備畢業(yè)的實(shí)習(xí)生也在尋找一份好工作,但對(duì)于職場(chǎng)上一些問(wèn)題還是不太了解,比如:試用期不交社保合法嗎?今天小編為大家?guī)?lái)相關(guān)內(nèi)容介紹,一起來(lái)看看。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此,用人單位應(yīng)為處于試用期的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
也就是說(shuō),試用期職工與用人單位也是存在勞動(dòng)關(guān)系,只要有勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)之下,用人單位就得要應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期員工也是受到勞動(dòng)法律保護(hù)的,因此,提醒廣大用人單位,千萬(wàn)不要抱著僥幸心理來(lái)忽悠新職員。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi),除了生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外,其它三個(gè)險(xiǎn)種,單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。
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