60歲退休養(yǎng)老金多少錢一個月?2021年60歲以上老人政策

　　現在很多人都在繳納社保，那么社保中的養(yǎng)老保險只要累計繳納達到15年，便可在退休后領取對應的養(yǎng)老金，給自己提供基本的生活保障。

　　雖然大家都知道養(yǎng)老保險繳納15年后可領取養(yǎng)老金。但是很多用戶都不知道自己達到了規(guī)定的年齡后到底能領取到多少養(yǎng)老金。

　　有人提問：養(yǎng)老金怎么算？如果60歲退休，每個月能拿多少養(yǎng)老金？

　　繳納養(yǎng)老保險累計滿15年，并達到法定退休年齡后，每月便可領取養(yǎng)老金，具體的計算方法如下：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；基礎養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數。

　　小編在這里舉例說明一下：王大爺在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4800元，個人賬戶累計余額140000元，累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為1時�；�礎養(yǎng)老金=（4800+4800×1）÷2×15×1%=720元；個人賬戶養(yǎng)老金=140000÷139=1007元，也就是說王大爺每月的養(yǎng)老金為1727元。

　　我們也可看出，我們在領取養(yǎng)老金時到底每月可領取多少錢主要是由當地的平均工資、自己養(yǎng)老保險的繳納情況以及養(yǎng)老金賬戶余額決定的。

　　一般當地平均工資越高，用戶自己繳納的養(yǎng)老金金額越高，年限越長，那么自然可領取的養(yǎng)老金金額也就越高。

　　有的人不太清楚養(yǎng)老金的調整是如何調的，這里說一下我國的三大養(yǎng)老金調整原則。

　　1.定額調整

　　定額調整就是達到一定條件的人，每個人上漲的比例絕對值都是一樣的，比如說你到了一定年齡每年上漲的錢數是固定的。全國各地一般是增加40元到60元之間。比如四川省47元，山東省50元，新疆55元，北京市60元。

　　2.掛鉤調整

　　掛鉤調整分為繳費年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤。也就是說是按照長繳多得還是多繳多得的原則執(zhí)行的。比如四川省，繳費年限每滿一年增加一元，16年及以上的年限每年增加2.5元，這就體現出繳費時間越長養(yǎng)老金越多了。所以，如果你想要養(yǎng)老金比較高，有兩種方法：繳費基數高或繳費時間更長。掛鉤調整也是一種公平的體現，也是為了踐行多繳多得長繳多得的原則，這樣也能保護繳費時間長基數高的參保者權益。

　　3.傾斜調整

　　這是對于一些由于各種因素造成養(yǎng)老金特別低的人，或者說此前退休之前工作在老少邊窮地區(qū)的人有一定的傾斜。比如2019年山東省平均養(yǎng)老金的總體調整水平為5.07%，但是企業(yè)退休人員的平均調整比例是5.47%，機關事業(yè)單位的平均調整比例是4%。

　　實際上按照山東省2019年養(yǎng)老金調整方案，繳費年限15年養(yǎng)老金1000元的人，養(yǎng)老金會增加50元加22.5元加17元，合計89.5元，養(yǎng)老金增加比例8.95%。

　　其實，雖然大多數人認為事業(yè)單位機關單位養(yǎng)老金要遠遠高于企業(yè)職工養(yǎng)老金，甚至差距越來越大時，政策也在作出一定的改變，比如像北京、天津、河南、山東等地就重點突出了對企業(yè)退休人員的照顧，對年齡較大或養(yǎng)老金過低的職工采取傾斜調整的政策。