四海網(wǎng)首頁

合同無效的五種情形

2021-03-30 19:05:25來源：四海網(wǎng)綜合頭條

　　一般情況下，我們在企業(yè)工作，需要簽訂勞動合同，這樣能保障企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益。若有一方違反相關(guān)規(guī)定，都可以拿起法律的武器來維護(hù)自身權(quán)益，但消息指出有五種情形的勞動合同無效，具體情況如何？我們來了解一下。

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》的第五十二條規(guī)定，存在以下這五種情況的勞動合同將無效，分別為：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會公共利益；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

　　消息指出，勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

*聲明：本文由四海網(wǎng)用戶htnew原創(chuàng)/整理/投稿，本站收錄此文僅為傳遞更多信息，幫助用戶獲取更多知識之目的，內(nèi)容僅供參考學(xué)習(xí)，文圖內(nèi)容如存在錯誤或侵害您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系，本站承諾2小時內(nèi)完成處置反饋工作。