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國企破產買斷職工退休新政

2021-03-31 13:45:23來源:四海網(wǎng)綜合

  所謂買斷工齡,其實就是企業(yè)為了和一些工作了很多年且在公司富余的職工解除勞動關系,然后和員工協(xié)商一次性支付報酬。那么買斷工齡工資需交稅嗎?其實根據(jù)目前的相關規(guī)定,買斷工齡是不合法的,但是在特殊情況下卻又可以這樣操作。

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  一次性買斷工齡個稅如何繳納

  根據(jù)稅法的有關規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅。而高出的部分除以本人在單位的工作年限,以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按標準計繳個稅(個人在單位的工作年限超過12年的按12年計算)。

  個人領取一次性補償收入時,按照規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征一次性補償收入的個稅時扣除。

  對于個人而言,“內退”“辭退”和“買斷”都會取得一筆數(shù)目可觀的一次性收入,但三者性質不一樣,只有“買斷”才屬于解除勞動合同,可以適用上述免征額度。

  “內退”的個人與原任職單位仍有著關系,所以所得收入應按至退休年齡的月數(shù)進行平均,并與領取當月的“薪金”計征個稅。被雇主“炒魷魚”或自行辭職的個人取得退職費等一次性收入較多時,則應按月劃分(超過6個月的按6個月劃分)計征個稅。

  如果企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產,企業(yè)職工個人從該破產企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。

        對已繳納個稅的一次性補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金的所得合并計算補繳個稅。

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