近4成新增外賣騎手來自工人 背后原因是什么

　　來源標(biāo)題：近4成新增外賣騎手來自制造業(yè)工人：寧愿少掙點，也要自由

　　近日，“今年高校畢業(yè)生909萬創(chuàng)歷史新高”成了熱議話題。2個多月后，這些畢業(yè)生就將走進社會尋找工作，最難就業(yè)季的聲音也是不絕于耳。不過工作真的如此難找嗎？近年來，制造業(yè)工廠似乎成了就業(yè)市場被遺忘的角落，不是老板挑工，而是工挑老板。

　　制造業(yè)招工難：求職人沒來 來了離職人

　　哪怕高薪高福利也似乎難得到年輕人的青睞，這是為什么呢？先來看看一位網(wǎng)友的招工日記。

　　廣州番禺一位網(wǎng)友，近日被領(lǐng)導(dǎo)派去招工，沒想到成了他工作以來最大的難題。

　　在很多制造業(yè)發(fā)達地區(qū)，招工難的現(xiàn)象存在多年。有的企業(yè)為了留住一線工人，只能采取不斷漲薪策略，還有的甚至將穩(wěn)定員工寫進了企業(yè)戰(zhàn)略。

　　浙江省慈溪市某企業(yè)負(fù)責(zé)人 胡力君：我們在去年工資基礎(chǔ)上，增加15%到20%工資。

　　有媒體報道，近日江蘇一家電子廠以月薪8000元招來的普工工人，剛到現(xiàn)場就被隔壁電子廠以月薪1萬元搶走了。工廠為什么招不到人呢？

　　浙江省慈溪市某企業(yè)負(fù)責(zé)人 胡力君：招一個技工，可能每月15000元也不見得能招到。

　　如今工廠工人主要以90后、00后年輕人為主。他們生長在中國經(jīng)濟騰飛的時代，生活條件和受教育程度，普遍比前輩更高，思想更自由，活得更自我，不愿意待在活多錢少的工廠里。