公司沒給員工交社保怎么投訴?如何舉報公司不交社保

　　用人單位無論有什么原因或是困難，都應(yīng)該為職工繳納社會保險。這是法律規(guī)定的用人單位所需要承擔(dān)的責(zé)任，一旦沒有繳納就屬于違法。那么單位沒有給員工繳納社保去哪里投訴呢？下面華律網(wǎng)的小編就給大家介紹一下，希望對大家有所幫助。

　　單位沒有給員工繳納社保去哪里投訴

　　1、勞動者需首先確認(rèn)用人單位是未給某個勞動者繳納保險，還是未給所有員工繳納保險，如勞動者本人不能確定用人單位繳納社保的情況，則需攜帶勞動合同到社�；�查中心查詢該單位是否有保險登記證。

　　2、勞動者確定用人單位未有社會保險登記證，勞動者可到勞動監(jiān)察大隊投訴。

　　3、如果用人單位有社會保險登記證，但未給某個勞動者繳納保險，勞動者可到社�；�查中心投訴。

　　4、勞動者到稽查中心投訴攜帶的材料：本人攜帶戶口簿首頁及本人頁(復(fù)印件即可)、身份證、勞動合同(如沒有勞動合同則需仲裁裁決確認(rèn)勞動者和用人單位之間存在勞動關(guān)系)。

　　5、勞動者到勞動監(jiān)察大隊投訴攜帶的材料：本人攜帶投訴文書、身份證、證明勞動關(guān)系的相關(guān)證明。

　　《社會保險法》

　　第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。