2021年中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)通知什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)?中人養(yǎng)老金每月漲多少?

　　國(guó)家2014年10月對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前經(jīng)參加工作的人員，并在改革以前退休的人員被稱為“老人” ;在2014年10月底以后退休的，被稱為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休“中人”。在2014年10月以后參加工作并退休的人員被稱為“新人”。

　　退休中人

　　為了縮小企業(yè)職工退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金差距，2014年我國(guó)開始統(tǒng)一實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌改革。也就是說，改革之后，企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員統(tǒng)一都交社保，退休后按照同樣的計(jì)算方式計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。所謂的“中人”，指的就是自2014年10月1日實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌制度之前參加工作、在2014年10月1日后、過渡期內(nèi)辦理退休的事業(yè)單位在編人員，采用“中人過渡法“養(yǎng)老金計(jì)算。

　　退休中人養(yǎng)老金怎么計(jì)算?

　　中人養(yǎng)老金有兩個(gè)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，也就是我們所說的新辦法和老辦法。

　　老辦法的待遇是根據(jù)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作年限的長(zhǎng)短發(fā)放一定的比例，同時(shí)加上一些與職務(wù)相關(guān)的退休補(bǔ)貼和按照文件應(yīng)該增加的退休費(fèi)。

　　新辦法包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

　　計(jì)算出老辦法和新辦法后，將兩者進(jìn)行比較。當(dāng)老辦法待遇更高的時(shí)候，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果用新辦法計(jì)算的退休待遇比老辦法計(jì)算的待遇高時(shí)，高出部分按照10年過渡期的調(diào)節(jié)比例，按照每年10%的比例逐年遞增，即：第一年發(fā)放10%、第二年發(fā)放20%，依次類推，到2024年時(shí)發(fā)放100%。當(dāng)10年過渡期結(jié)束后再用新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法。

　　中人養(yǎng)老金調(diào)整難點(diǎn)在哪?

　　退休中人養(yǎng)老金重算，前提是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶、個(gè)人賬戶和職業(yè)年金賬戶繳清到位。另外，部分人員比如退休中人因判刑存在工資折算、退休人員存在企業(yè)繳費(fèi)等等問題，都是中人基本養(yǎng)老金計(jì)算的難點(diǎn)。 截止目前，多數(shù)地方已經(jīng)完成中人基本養(yǎng)老金重算，比如安徽、江蘇、山東、浙江象山縣、江西省贛州市、甘肅省平?jīng)鍪小㈥兾魇▲P縣等省市縣，還沒有完成重算的省份，也在努力推進(jìn)重算進(jìn)度，最遲也不會(huì)超過2024年10月。