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簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職嗎

2021-05-27 19:01:39來源：四海網(wǎng)綜合頭條

　　簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于上班族來說可能是家常便飯，一般正規(guī)的公司或企業(yè)，在勞動(dòng)者入職前，雙方都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，這也是一種保障。那么，簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職嗎？下面一起去了解一下。

　　小編了解到，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后是可以辭職的。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，是可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　另外，只要簽訂勞動(dòng)合同以后，用人單位是必須要幫勞動(dòng)者交納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

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