簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職嗎
2021-05-27 19:01:39來源:四海網(wǎng)綜合頭條
簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)于上班族來說可能是家常便飯,一般正規(guī)的公司或企業(yè),在勞動(dòng)者入職前,雙方都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,這也是一種保障。那么,簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職嗎?下面一起去了解一下。
小編了解到,勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后是可以辭職的。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,是可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
另外,只要簽訂勞動(dòng)合同以后,用人單位是必須要幫勞動(dòng)者交納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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