關于延遲退休人社部最新回應 關于延遲退休年齡的最新消息

　　關于“延遲退休”制度早在前些年就被提出，由于遭到很多民眾的反對，所以才暫時擱置起來。很多人反對延遲退休，主要是干了幾十年的繁重基層工作，體力和精力已經大不如前，想早點退下來享受安逸的晚年生活。此外，現在職場40歲以上人士，工作比較難找，真到了60歲以上，就更沒有工作崗位可做，如果此時還領不到退休金，沒有收入來源，生存就會發(fā)生困難。

　　實際上，我國之所以要實行“延遲退休”政策，主要有兩個因素：第一，中國已經進入到了老齡化社會，雖然目前國內養(yǎng)老金發(fā)放沒什么問題，但從長遠來看，還是存在著不少隱憂。一方面，現在中國老年人口數量高達2.6億，到2030年達到3億人，老年人口越來越多，已經成為大趨勢，這主要是我國人口的年齡結構失衡所致。

　　另一方面，年輕人口越來越少，90后只有1.75億人，遠低于80后、90后數量。更可怕的是，國內人口出生率直線下降，自從2016年我國放開二胎政策后，2017年新生兒出生數量達到1758萬，而到2020年新生兒出生數量達到1003.5萬人，這樣長期下去，年輕人口占比越來越少，未來參加工作的年輕人也越來越少，最終退休老人的贍養(yǎng)費的缺口會越來越大。

　　第二，現在的退休制度是男性60歲退休，女性50歲，女干部55歲退休，這是解放初期制訂的，當時人均壽命也只有50-60歲，現在由于生活條件改善了，醫(yī)療水平提高了，人均壽命延長到了76歲，再繼續(xù)實行原來的退休制度有些不合時宜。更何況，我國平均退休年齡在55歲，而歐美國家的平均退休年齡是65歲，我們與國際平均年齡還存在著較大差距，中國若要與國際接軌，那必須要延遲退休年齡。