2022年延遲退休表出來了嗎?延遲退休年齡實施方案什么時候?qū)嵤?/h1>
2021-06-03 10:01:25來源:四海網(wǎng)綜合
基層職工并不贊同?
對于基層職工來說,延遲退休是一件難事和煎熬;鶎勇毠ひ话銖氖麦w力勞動,當(dāng)年齡到達(dá)50歲以上,身體各方面機能都開始下降,勞動力很顯然與之前比有大幅的下降。且每年都有大量的應(yīng)屆畢業(yè)生和新勞動體力者,若延遲退休年齡,那老職工占著工位退不出來,年輕人想要進去也進不來,造成人力資源的浪費。
但那些在機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)高管等工作的腦力勞動者則十分贊成退休年齡的延遲,這對于他們來說,可以多拿幾年的工資,繼續(xù)為社會做出自己的貢獻(xiàn),實現(xiàn)自己的人生價值,而且退休的越晚,養(yǎng)老金也就拿的越多,有許多的好處,何樂而不為呢?
目前,70后職工已達(dá)到50歲的退休年齡,所以即便在未來三到五年內(nèi)實行漸進式退休,這期間仍有10年左右的過渡期,這對70后基本沒有影響。 而80、90后正好趕上政策實行,也剛好是延遲退休政策的過渡期結(jié)束,所以80、90后們,你們準(zhǔn)備好了嗎?
具體怎么改?
對于眾多群眾不同的聲音,我國人力資源和社會保障副部長在會中強調(diào),該政策會彈性實施,每個人都能自己選擇和決定自己的退休時間,沒有硬性要求必須在到了退休年齡后才可以退休。這也是此次延遲退休改革最主要、和最大的特征。
副部長還提出“小步調(diào)整”,并不會一次性把時間全部延遲完,比如每年只往后延遲幾個月或者每幾個月延遲1個月,讓改革的步伐慢下來。對即將退休的人,恰好趕上改革初期,也只會延遲1個月或幾個月,不會出現(xiàn)大幅度的延遲調(diào)整。而對剛剛步入職場的人來說,可能就要徹底延遲了,但他們還是會有足夠長的時間來適應(yīng)和調(diào)整。
對于各個崗位、職業(yè)和地區(qū),政策也會有所區(qū)別。延遲退休不單單只是一項政策的實行,還需要其他相關(guān)配套的措施,比如對于大齡勞動者能否提供再就業(yè)的機會?是否可以給予補貼?政策和相關(guān)措施的配合,穩(wěn)中求進,統(tǒng)籌兼顧,使政策更平穩(wěn)順利地實施。
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基層職工并不贊同?
對于基層職工來說,延遲退休是一件難事和煎熬;鶎勇毠ひ话銖氖麦w力勞動,當(dāng)年齡到達(dá)50歲以上,身體各方面機能都開始下降,勞動力很顯然與之前比有大幅的下降。且每年都有大量的應(yīng)屆畢業(yè)生和新勞動體力者,若延遲退休年齡,那老職工占著工位退不出來,年輕人想要進去也進不來,造成人力資源的浪費。
但那些在機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)高管等工作的腦力勞動者則十分贊成退休年齡的延遲,這對于他們來說,可以多拿幾年的工資,繼續(xù)為社會做出自己的貢獻(xiàn),實現(xiàn)自己的人生價值,而且退休的越晚,養(yǎng)老金也就拿的越多,有許多的好處,何樂而不為呢?
目前,70后職工已達(dá)到50歲的退休年齡,所以即便在未來三到五年內(nèi)實行漸進式退休,這期間仍有10年左右的過渡期,這對70后基本沒有影響。 而80、90后正好趕上政策實行,也剛好是延遲退休政策的過渡期結(jié)束,所以80、90后們,你們準(zhǔn)備好了嗎?
具體怎么改?
對于眾多群眾不同的聲音,我國人力資源和社會保障副部長在會中強調(diào),該政策會彈性實施,每個人都能自己選擇和決定自己的退休時間,沒有硬性要求必須在到了退休年齡后才可以退休。這也是此次延遲退休改革最主要、和最大的特征。
副部長還提出“小步調(diào)整”,并不會一次性把時間全部延遲完,比如每年只往后延遲幾個月或者每幾個月延遲1個月,讓改革的步伐慢下來。對即將退休的人,恰好趕上改革初期,也只會延遲1個月或幾個月,不會出現(xiàn)大幅度的延遲調(diào)整。而對剛剛步入職場的人來說,可能就要徹底延遲了,但他們還是會有足夠長的時間來適應(yīng)和調(diào)整。
對于各個崗位、職業(yè)和地區(qū),政策也會有所區(qū)別。延遲退休不單單只是一項政策的實行,還需要其他相關(guān)配套的措施,比如對于大齡勞動者能否提供再就業(yè)的機會?是否可以給予補貼?政策和相關(guān)措施的配合,穩(wěn)中求進,統(tǒng)籌兼顧,使政策更平穩(wěn)順利地實施。