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休產(chǎn)假工資怎么發(fā)

2021-06-03 19:01:28來(lái)源：四海網(wǎng)綜合頭條

　　對(duì)于女性朋友說(shuō)，在生育分娩期間休假是一件很正常的事情，而在生育期間女職工還可以享受到工資補(bǔ)貼待遇，但具體標(biāo)準(zhǔn)要以用人單位規(guī)定為準(zhǔn)。至于休產(chǎn)假工資怎么發(fā)？下面一起去了解一下。

　　據(jù)了解，女職工在產(chǎn)假期間工資發(fā)放按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果產(chǎn)假工資高于生育津貼，那么產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼則歸企業(yè)。但如果產(chǎn)假工資低于生育津貼，產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼將與產(chǎn)假工資差額補(bǔ)給員工，剩余的歸企業(yè)。

　　但需要注意的是，產(chǎn)假期間會(huì)有工資和社保局發(fā)放的生育津貼，兩者不能同時(shí)享受。也就是說(shuō)，享受了企業(yè)的產(chǎn)假工資，生育津貼一定要納入企業(yè)。另外，工資是按月發(fā)的，生育津貼要在產(chǎn)假休完一個(gè)月以后才能拿到。

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